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华侨城集团 热诚欢迎您加盟华侨城的事业！ 华侨城集团致力于人们生活质量的改善、提升和创新，以及高品味生活氛围的营造，致力于将自身的发展融入中国现代化事业推进的历史进程中。 人力资源是集团成长的第一要素。集团发展的目的之一在于提高员工素质,拓展员工发展空间，保障并提高员工经济所得，充分实现员工价值。提高人的积极性是集团全部管理工作中心之一。为此，集团强调与员工之间建立以竞争、自由选择和契约为基础的长久合作关系，双方结为同命运共成长的利益共同体；集团强调功绩原则是集团人力资源政策和人力资源管理的基础原则，以业绩多寡论英雄，业绩面前人人平等；集团强调人力资本优先投资，创造“学习＋工作”型环境；集团强调公开招聘、公开竞聘、竞争上岗、内部劳动力市场等形式的人才内部竞争机制，向集团内部传递市场压力，选优汰劣；集团强调铸造人才梯队，大力启用优秀年轻人充实到管理、研发、市场等核心岗位；集团强调大量引进应届毕业生，把他们放到最需要的地方锻造，进行人才自我培养，让他们托起华侨城的明天；集团强调以市场原则、功绩原则为价值分配的基本原则，运用支付月薪、颁发年薪、赋予职权、提供个人发展机会及学习培训机会、持有股份等形式以及不同的报酬组合，满足员工多元化混合需求。 我们期待您的加盟，华侨城的事业将因为您的投入而更为精彩！！！ |
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