广东省印发《2001年-2005年广东省干部培训规划》

http://www.cemtnet.com.cn 2001年12月3日

　　广东省委向全省印发了《2001年2005年广东省干部培训规划》（下称《规划》）。《规划》强调，各地要按照江泽民同志“三个代表”重要思想和“七一”讲话精神，大力加强干部教育培训工作，建设一支高素质的干部队伍。

　　《规划》提出，工作原则上要突出培训重点。突出马克思主义基本原理的教育，重视对马克思主义理论最新发展成果的学习研究；突出思想政治教育，兼顾新知识新技能的培养。坚持党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线“三支干部”一起抓，重点抓好县处级以上党政领导干部的教育培训，尤其要抓好中青年后备干部的教育培训。

未经培训 不予提拔

　　《规划》要求，把学习和运用理论指导实践的情况作为选拔任用干部的重要依据，干部提拔任用时，不符合培训资格条件或没有呈报参加培训情况的，党委不予讨论。未经党校等干部院校3个月以上培训或政治理论水平任职资格考试不合格的干部，原则上不能提任县处级以上领导干部。

推动干部出国培训

　　根据党政“一把手”的岗位要求和工作特点，围绕提高思想政治素质和宏观决策、综合协调能力，本着急用先学、缺什么补什么的原则，开设一些专题班次，精心组织课程。

　　继续坚持县处级以上党政领导干部每5年不少于3个月参加党校、行政学院等培训基地脱产进修的制度，坚持党委（党组）中心组每年不少于12 天的集中学习研讨制度，坚持经常性在职自学制度，健全领导干部理论学习考核制度。在先行试点的基础上，对拟任县处级以上党政领导职务的干部全面推行政治理论水平任职资格考试制度。

　　扎实推进领导干部出国（境）培训，力争到2005年，全省各地级以上市、经济发达的县（市、区）党政班子、省直厅局级机关领导班子中至少配备1名经过国外较长时间培训的领导干部。

中青年是培训重点

　　坚持学员选调与后备干部培养相结合的原则，继续办好省、市党校的中青年干部培训班。省委党校举办的中青年干部培训班一班和二班，重点培训 45岁以下、大专以上文化程度的优秀正县（处）级领导干部和35岁左右、大专以上文化程度的优秀副县（处）级领导干部。