2001年国家经贸委机关公务员培训总体方案

　　为认真贯彻中央经济工作会议和全国经贸工作会议精神，紧密围绕今年国家经贸委的中心工作，有计划、有步骤地实施《2001年-2005年全国干部教育培训规划》（中发[2001]4号）提出的国家公务员培训目标与任务，培训司对各司局人员基本情况和培训需求进行了调查分析。在此基础上，提出2001年国家经贸委机关公务员培训总体方案。
　　一、指导思想
　　2001年国家经贸委机关公务员培训总的指导思想是：落实“三个代表”重要思想要求，认真贯彻《国家公务员暂行条例》（国务院令[1993]125号）和《国家公务员培训暂行规定》（人发[1996]52号），坚持持续学习，持续培训的原则，进一步加大我委国家公务员培训工作力度，努力提高委内公务员队伍整体综合素质。
　　二、培训内容
　　（一）更新知识培训。主要采用专题讲座的方式进行。力求讲座水平较高，宏观性、实用性较强，能帮助大家开阔视野、拓展思路，提高对宏观经济形势的认识和分析能力。2001年将聘请财政部、中国人民银行、证监会、中科院领导及海尔集团等单位知名专家就我国财政管理体制、金融体制改革、证券市场现状及发展、企业管理与经营战略以及基因工程的发展状况与前沿理论等专题推出高水平的系列讲座，全年拟举办5期。
　　（二）初任和任职培训。继续配合人事司和有关司局抓好国家公务员初任培训和任职（晋升职务）培训。通过初任培训，使新进人员熟悉并掌握作为国家公务员应知应会的知识、规范和技能，了解国家经贸委的主要职能和工作要求等，尽快适应岗位工作需要；通过任职（晋升职务）培训，使晋升者进一步增强宏观调控、政策指导及规划制订的能力、创新思维及管理能力，开发领导风格与艺术、组织协调和团队建设能力。鉴于近两年提职人员较多，今年初任、任职培训各举办两期。
　　（三）技能培训。主要进行外语、计算机与网络技术培训。随着中国入世在即，为进一步提高委机关公务员外语水平，按照突出重点，讲求竞争和实效的原则，2001年继续选送两批确有一定英语听、说、读、写能力的公务员，进行四个半月经济英语脱产培训，共计26人；为提高委内公务员计算机及网络应用水平，提高工作效率，培训司与委信息中心拟联合推出计算机与网络技术培训讲座，共同举办讲习课程13讲。
　　（四）出国培训。配合我委中心工作，利用引智渠道，有针对性地组织我委公务员进行短期出国培训。今年计划组织15个培训团组、派出公务员约60名分别赴美、德、法等国家学习。培训专题涉及企业改革、入世应对措施、反倾销和工商管理等方面内容。此外，为进一步提高公务员素质，利用英国政府和企业资助，选派部分外语基础好、有培养前途的中青年处级公务员赴英国攻读硕士学位。
　　（五）学历教育。利用我委同国务院学位办联合培养在职攻读工商管理硕士（MBA）的机会，推荐国家公务员报考并参加此项学习；积极探索公共管理硕士学位（MPA）学习渠道，主动与人事部沟通、联系推荐部分国家公务员报考并参加此项学习；继续推荐部分公务员报考由原国内贸易局所属的中贸教育培训中心举办的中央党校党员领导干部在职研究生班。此外，还将积极开辟多种渠道，通过委托培养等形式，尽快提高我委硕士、博士公务员的比重。
　　三、培训要求
　　（一）进一步提高对国家公务员培训重要性的认识。委党组历来十分关心机关公务员培训工作，各司局也对这项工作非常重视。机构改革后，国家公务员更迫切需要加强培训，以提高自身素质，增强工作能力。
　　（二）进一步建立健全国家公务员培训登记制度。根据《国家公务员培训暂行规定》，培训司将进一步建立健全国家公务员参加各级各类培训的专门档案，记载学员培训期间的学习成绩和学习鉴定，及时反馈相关司局、通报人事司及报告委党组，作为今后公务员任职、定职和晋升职务的必要依据之一。
　　（三）加强国家公务员培训的规范化管理。按照我委“三定”方案职能分工，培训司全面负责委机关公务员培训工作；负责拟定机关公务员培训总体规划、计划及有关规定；对全委各司局每年的办班计划建议项目进行统筹规划、协调汇总，编制出每年的国家经贸委培训计划。培训计划的具体实施委托委培训中心和其他有关单位承办。培训经费列入机关财务计划，专款专用。机关公务员参加培训期间，其工资和各项福利待遇与在职人员相同。
　　（四）正确处理工作与培训的关系。积极探索既有利于动员和组织更多的国家公务员参加培训、提高素质，又能合理解决工学矛盾的培训形式。一方面，要立足全局与长远，积极鼓励和支持国家公务员参加培训；另一方面，参加培训的国家公务员也要自觉服从工作需要，妥善处理工作与培训关系，通过培训达到有利于工作、提高工作水平的目的。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○一年五月九日