培训简报

第6期

国家经贸委培训司      2002年11月12日

 

内 容 提 要

  国家经贸委蒋黔贵副主任视察上海经理学院

  第六届中英企业国际研讨会在上海举办

  第二期中英合作培训计划谅解备忘录在沪签署

  国家经贸委经理学院专题座谈会在沪召开

  中原油田积极培训对外合作人员

  简讯五则

 

国家经贸委蒋黔贵副主任视察上海经理学院

  2002年10月22日下午,国家经贸委蒋黔贵副主任在培训司吴用可司长和上海市经委凌宝亨副主任的陪同下,视察了国家经贸委上海经理学院。在听取了学院党委书记、副院长王肇平代表院(校)党政领导班子所作的工作报告后,蒋黔贵副主任就推动经理学院教育、培训工作等问题,作了即席讲话。摘要如下:

  听了王书记的介绍,我感到很振奋,引发了很多思考。学院一个机构,三块牌子,立得很好。不管是工商管理培训,还是“三基本”、“五当代”,主业这一块做得不错。在创收上,自己开辟市场化道路,也相当出色。另外,紧缺人才培训、CPA培训等特色内容,也应该充分肯定。

  现在教育和培训确实是一个产业。有人说现在的中国是一个躁动的中国,每个人都不安分,都想在市场竞争中实现自己的价值,这是非常好的教育、培训的动力。培训面临着一个非常大的好形势和背景,很有可能成为一个新的经济增长点。在这种形势下,怎么去抢占先机,在市场中找到自己的位置,这是生存发展的关键。中欧管理学院规模并不大,但它抢占了上海企业大量需要管理人才的先机,市场化办学,请外教讲课,把外语学习和管理学习融合在一起,获得了成功。教育、培训作为一个产业,每一个教育机构、培训机构都要分析市场,分析培训需求。目前的培训需求很大,但需求也是有范围、分层次的。要细分市场,在特定的范围、特定的层次、特定的专业找到自己的位置,发挥自己的优势,创造出符合需求的有市场、有优势、有特色、有竞争力的教育、培训产品。

  我对你们讲的三点内容很感兴趣。一是参与企业内部培训。实际上这是把咨询和培训结合起来。我们搞了多年的企业管理培训,熟悉企业,最有资格搞咨询。把咨询与培训结合起来,形成一种产品,我觉得是很有潜力的。

  二是职业经理人才的培训。职业资格的培训、认证和使用,既要相互联系又要区别开来。通过培训和职业资格认证,建立一个经理人才库,把符合条件的人纳入人才库。将来组织部门、人事部门、企业董事会聘用经理人才,要从这个库里挑。你们与上海市委组织部和上海市人事局联合开展的岗位资格认证已经迈出了一步。我们要研究一下,怎样从岗位资格过渡到职业资格。如果这条路走得通,就先搞职业资格的培训,调训等问题就可以解决了。

  三是“产业链”。既然把培训当作产业来干,一家一户不行。六个经理学院怎么联动,怎么与国际接轨,你们应该提出这个问题。你们有了经理学院这块牌子,上海给了你们很大支持。既然有了这么好的硬件,在国际合作上步子可以迈得更大点,要提高起点,寻求一些战略性的合作伙伴。

  经理人才的市场化配置是改革的方向,经理学院跟改革是完全吻合的。要实现市场化配置,就必须有经理人才市场和经过培训认证的经理人才。如果职业资格证书制度能顺利推行,我们就能抢占先机。

  千里之行,始于足下。想问题要站得高一点,看得远一点。你们介绍的模块化、机制问题、聘任制、全员竞聘上岗,都是基础,把这些搞好了,把现有人员的积极性充分调动起来,设想才能一步步地变为现实。

第六届中英企业国际研讨会在上海举办

  由国家经贸委、中方企业联合体、英国贸工部、英中贸易协会联合组织的第六届中英企业国际研讨会于2002年10月22日至23日在上海举办。来自中英两国的近200位企业高层管理人员就“中国企业入世经营与中介组织发展”进行了深入探讨。国家经贸委蒋黔贵副主任、英国工业联盟主席迪格比·琼斯先生、中国注册会计师协会会长崔建明先生以及中英两国有关方面负责人和专家学者为与会人员作了精彩演讲。

  作为“引领技术创新潮流”英国周活动的重要组成部分,中英企业国际研讨会受到中英两国政府的高度重视和企业界的广泛瞩目。在美国安然事件引发的企业信用危机背景下,如何强化与中介组织的合作、规避信用风险、重塑企业信用业已成为广大企业尤其是上市公司关注的焦点。大会期间,与会人员结合本企业实际进行了探讨,与演讲人进行了充分交流,并参观了英中贸易协会在上海城建博物馆举办的英国工业技术创新展。正如伦敦金融城首席司法官在其所作的闭幕演说中阐述的那样,本次研讨会在关键的时刻,探讨了关键的问题,取得了共识、增进引沟通,加强了合作。

第二期中英合作培训计划谅解备忘录在沪签署

  由国家经贸委与英国贸工部共同设计规划的第二期中英合作培训计划经过半年的磋商,达成一致。2002年10月22日上午,国家经贸委蒋黔贵副主任、英国内阁大臣贸工部休伊特部长分别代表两国政府部门在上海签署了第二期中英合作培训计划谅解备忘录。

  继成功实施第一期中英五年合作培训计划之后,第二期中英合作培训计划将为中国企业管理人员提供高水平合作考察培训机会,并增进两国企业界的交流合作。该项计划包含三个子项目,即由中方选送部分优秀青年管理人员赴英攻读管理类硕士学位;在华举办中英企业国际研讨会;定期派遣高级管理人员赴英培训考察工业管理发展战略。在第一期中英合作培训计划实施过程中,近40家国有重点企业作为中方企业联合体成员参加了项目的诸项活动并从中受益;新一轮合作,又有中石油、中国兵器装备集团、中海油等多家企业申请成为中方企业联合体成员参与项目运行。

国家经贸委经理学院专题工作座谈会在沪召开

  2002年10月20日至21日,国家经贸委经理学院专题工作座谈会在上海召开。国家经贸委上海经理学院、长沙经理学院、成都经理学院、长春经理学院、广州经理学院、武汉经理学院以及中国企业管理大连科技培训中心、中国设备管理培训中心、厦门涉外经济管理培训中心的负责人围绕如何推进国际合作培训、开展工商管理职业资格培训和贯彻落实《国家经贸委经理学院管理暂行办法》等议题进行了深入研讨。国家经贸委培训司吴用可司长、刘伯安副司长参加会议并发言。

  与会人员一致认为,推进工商管理职业资格培训刻不容缓。工商管理职业资格培训应先期在国家经贸委经理学院小范围试点,进而在全国逐步推开。会议还就院校联合引进国外智力、推进国际合作培训的具体细节进行深入研究,认为院校联合开展国际合作培训是新时期深化培训体制改革、提高院校和培训中心培训质量的重要渠道。

  本次座谈会是培训司按照国家经贸委党组关于广泛深入开展调研、着力推进培训工作的要求组织的系列座谈会之一。

 

大力培训对外合作人员 努力拓展生存空间

  中原油田是中国石化集团所属的第二大油气田,现有职工7.4万人,各类专业施工队600余个。为了开拓国际市场,拓展生存空间,中原油田采取送出去、请进来等多种方式,先后组织对外合作人员培训班78期,培训对外合作人员7000余人次,培养出一大批能适应海外工作的采油、钻井、审计、监理等专业人才和对外合作复合型人才。

  几年来,中原油田先后有40多支专业化技术服务队伍共7000多人,进入亚、非、欧、拉美四大洲的20多个国家,承揽了80多项工程项目,成为全国颇具实力的国际石油工程技术承包商,跻身2000年度我国承包境外项目30强企业。中原油田SINO-1钻井队,在沙特举行的国际石油钻井极限挑战赛中连创6项世界纪录,被外方誉为“最好的合作伙伴”。

  中原油田培训基地由于成绩突出,先后取得国际钻井承包商协会(IADC)临时发证权,被国际焊工协会确定为国际焊工培训基地,被外经贸部确定为国家外派劳务培训基地,被劳动保障部评为全国职工培训先进单位。

简讯五则

  一、广州经理学院挂牌2002年10月26日,国家经贸委广州经理学院正式挂牌。该学院的前身是成立于1983年的中国企业管理广州培训中心。广东省游宁丰副省长、国家经贸委培训司吴用可司长等出席了挂牌仪式。

  二、国家经贸委培训司召开部分地区经贸委培训处负责人座谈会2002年10月中、下旬,国家经贸委培训司分别在沈阳和武汉召开了部分地区经贸委培训处负责人座谈会,交流了工商管理培训开展情况,通报了工商管理职业资格证书制度试点工作进度。

  三、北京市经济管理干部学院主动面向企业开拓培训市场北京市经济管理干部学院努力开发企业客户,登门为企业设计培训项目,度身定做培训课程,提供“配餐”服务,为中国联通公司、中国船舶重工集团、首都航天集团、首钢集团等企业的二级单位和职能部门管理人员举办多期工商管理及“双基”培训班。今年,北京市经济管理干部学院已培训各级各类人员逾4000人次。

  四、北京卷烟厂举行中小企业工商管理培训电视教学开班典礼2002年10月29日,北京卷烟厂举行了中小企业工商管理培训电视教学开班典礼。国家经贸委培训司严力副司长、王新新处长,经济管理干部教育研究会范宏楠会长,国家烟草局科教司王宏处长,中小企业工商管理培训电视教学办公室孙长鸣主任等应邀出席。此次培训,共有110名中层管理干部参加。为确保培训质量,北京卷烟厂决定每周五上、下午各抽出一段时间进行培训,学员学习结束时要结合企业实际撰写一篇论文。

  五、全国部分大中城市经贸委(经委)教育工作协作会议在宁波召开第三次全国部分大中城市经贸委(经委)教育工作协作会议于2002年10月28日至31日在浙江省宁波市召开,全国19个大中城市的30位代表参加了会议。宁波市经委党工委书记、主任徐光宇,党工委副书记谢松茂会见了会议代表。经过广泛讨论,代表们认为:目前各级党支部委(党组)对培训工作高度重视,经贸委系统形成了一支长期从事培训事业并热爱培训工作的队伍,“入世”后强烈的紧迫感促使各地从依靠行政手段推动培训逐步向依靠市场手段转变。代表们还针对加强横向联合、实现资源共享,充分发挥行业及社会中介机构的作用,抓好培训制度建设等问题提出了建议。会议还商定第四次协作会议于2003年在新疆乌鲁木齐市召开。

 


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