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培 训 简 报 第1期 国家经贸委培训司 2002年1月25日
内 容 提 要
国家经贸委公布“十五”期间 工商管理培训资格院校名单
2001年11月21日，国家经贸委发布第23号公告，公布了“十五”期间工商管理资格院校名单。 公告指出，按照中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》（国经贸培训[2001]748号）要求，“十五”期间企业培训工作必须加强管理，严格培训院校资格审定，切实提高培训质量。 经有关省、自治区、直辖市、计划单列市经贸委和有关主管部门推荐，并参照“九五”期间工商管理培训质量评估结果，确定北京市经济管理干部学院等56所院校为“十五”期间首批承担工商管理培训的资格院校。 “十五”期间工商管理培训资格院校 北京市经济管理干部学院 青海大学 石家庄铁道学院 安徽经济管理学院 南京经济学院 湖南省经济管理干部学院 贵州工业大学 江西经济管理干部学院 福建经济管理干部学院 广东省经济管理干部学院 中国（海南）改革发展研究院 天津企业管理培训中心 四川经济管理学院 重庆工学院 山东省经济管理干部学院 陕西省经济管理干部学院 山西经济管理干部学院 河南财经学院 云南财贸学院 湖北省经济管理干部学院 内蒙古财经学院 辽宁省经济管理干部学院 吉林省经济管理干部学院 黑龙江省经济管理干部学院 上海市经济管理干部学院 浙江工业大学 广西经济干部管理学院 兰州企业管理培训中心 宁夏经济管理干部培训中心 青岛海洋大学 大连管理干部学院 厦门涉外经济管理培训中心 宁波大学 深圳南方管理培训中心 信息产业部电子教育中心 中国工运学院 国家邮政局石家庄培训中心 中国民航管理干部学院 北京林业管理干部学院 石油管理干部学院 铁道部党校 农业部北京农垦管理学院 广东农工商管理干部学院 上海海运学院 石油化工管理干部学院 北京水利水电管理干部学院 对外经济贸易管理干部学院 中国农业银行长春培训学院 华北矿业高等专科学校 核工业管理干部学院 北京船舶工业管理干部学院 南京航空航天大学 杭州商学院 北京工商大学 中国人民解放军企业管理干部学院 新疆财经学院 注：排序依据有关地区、部门推荐时间顺序。
国家经贸委中西部地区培训处长培训班在上海举办
为支持中西部地区培训工作的发展，提高培训者的整体素质，国家经贸委培训司于2001年11月19日～23日，委托上海企业管理培训中心、上海市经济管理干部学院举办了中西部地区培训处长培训班。来自中西部17个省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团经贸委（经委）的41位培训（教育）处长及负责培训的有关人员参加了此次培训。 培训司司长吴用可出席开学典礼并作了讲话，着重分析了中国加入WTO后面临的机遇和挑战，提出了2002年培训工作的思路和要求。培训期间，上海市经委副主任徐逸波也亲自到会，向学员们介绍了上海的经济建设及培训规划。 培训班邀请上海交通大学工商管理学院副院长、博士生导师王方华教授作了题为“当代国际工商管理培训发展趋势”的讲座，上海经营者人才交流公司总经理吴广青作了题为“人力资源管理与开发”的讲座。上海企业管理培训中心副主任、上海市经济管理干部学院党委书记王肇平介绍了“九五”办学情况与“十五”培训工作思路。培训学员还考察了上海宝钢集团公司，参观了市容市貌。 大家在讨论中一致认为，“入世”以后，各类培训面临的形势是严峻的，但机遇也是难得的，培训组织者要运用新的培训理念，结合本地区实际，逐步建立起一整套既体现自身特点又与WTO规则相符的、运行良好的培训体系与运作机制，提升培训工作与时俱进的能力，从而不断拓展培训市场，增强培训机构的竞争能力和抗风险能力，以适应不断发展变化的新形势。 此次培训班主讲人层次高、信息量大、视野开阔、观念领先，激起了学员的共鸣。不少培训处长称赞这次培训班办得好，办得及时，为推动中西部地区人才培养做了一件实事。
经济干部教育研究会第十届年会暨经济管理干部学院 院长、培训中心主任第十三期研究班在京结束
全国经济干部教育研究会第十届年会暨经济管理干部学院、培训中心主任第十三期研究班，历时3天，于2002年1月17日在北京市经济管理干部学院结束。来自全国从事企业管理人员培训（教育）的64家成员单位的70位代表出席了会议。 研究会会长、国家经贸委培训司司长吴用可在会上作了发言，回顾了研究会自20世纪80年代成立以来，在促进培训基地建设、提高师资队伍素质、加强国内外培训机构交流与合作方面发挥的积极作用，希望研究会在新形势下，继续发扬成绩，紧密结合我国企业培训工作的实际，进一步搞好理论研究，发挥中介作用。同时，会议传达学习了国家经贸委主任李荣融在全国经贸工作会议工作报告中对今年全国企业培训工作的指示，通报了我委为进一步加强培训基地建设所采取的改革措施。 研究会秘书长范宏楠就研究会2001年工作情况和2002年工作要点作了说明。 北京市经济管理干部学院、北京石化管理干部学院、佛山经济管理干部培训中心、中国海峡企业管理培训中心、内蒙古财经学院等六个院校（中心）的负责人在会上介绍了企业经营管理人员培训经验。 会议还邀请有关专家就中国当前经济形势、“入世”对中国经济的影响以及当前中美、中俄、中日关系等问题作了高水平的专题讲座，受到了与会者的欢迎。
完善培训制度 规范培训市场 各方进行积极探索
目前，我国企业经营管理人员培训制度不够完善，市场不够规范，这与“入世”后培训的发展趋势不相适应。针对这些问题，一些地区和企业进行了有益的探索，现摘编如下，供参考。 吉林省加大培训法制化建设力度 吉林省经贸委印发《“十五”期间吉林省企业经营管理者培训纲要》，提出进一步增强法制观念，依法开展培训；制定促进企业经营管理者培训的地方性法规，逐步实现企业经营管理者培训的制度化和法制化；加快全省企业经营管理者市场化、职业化进程，把通过资质评价作为推荐企业经营管理者人选的必要条件。 山东省培训市场治“三乱” 针对工商管理培训市场存在的“乱办班、乱收费、乱发证”现象，山东省经贸委对全省“九五”期间承担工商管理培训任务的资格院校和培训机构进行了一次全面的评估和整顿。通过评估，将重新确定并公布“十五”期间全省承担培训任务的资格院校和任职教师名单。 福建省出台一系列培训政策 近日，福建省经贸委下发了《福建省“‘119’企业经营管理人才培养工程”实施意见》，起草了《关于规范全省企业经营管理者培训市场的通知》、《关于规范使用培训证书的通知》、《关于开展我省企业培训院校（中心）评估工作的通知》，并在全省企业培训工作会议上进行了讨论。这些政策的实施，将有力地推动企业培训的科学化、规范化、法制化进程。 中国石油天然气集团公司健全培训管理制度 《中国石油天然气集团公司“十五”员工培训规划》提出，要深化培训体制改革，建立高效培训运行机制，主要措施有： 建立领导责任制度。企业主要领导要把握好教育培训工作的方向。在确立企业改革、发展重大事项时，要将人力资源开发和教育培训工作作为重要内容，同步考虑，统筹安排。进一步完善领导业绩考核制度，将企业培训工作实施状况作为主管领导任期目标及绩效考核的一项重要内容，并作为是否续聘的重要依据。 推行培训项目公示制。本着“公开、公平、公正”的原则，将培训项目的培养方向、选人标准、承办单位、资费情况、选拔结果等进行公示，使所有员工都具有均等参与选拔和竞争的机会，为优选培训人员奠定广泛的群众基础。 实行培训责任追究制度。明确培训实施单位、用人部门和员工的责任，将培训过程各个环节的责任明确到人。未对员工进行相关培训和培训未达标而导致工作（生产）出现问题的，追究有关领导责任。员工培训合格后造成工作损失和操作失误的，由责任人承担责任，同时要根据责任人培训内容是否合理、培训考核是否科学等情况，层层追究有关部门和人员的责任。 建立培训人员管理制度。建立培训人员数据库，为后期的管理提供基础资料。建立培训协议制度，参加重大培训项目的人员和接受培训超过半年以上的人员，必须与企业签订培训协议，明确双方在费用分担、培养使用、考核奖惩、服务期限等方面的权利和义务，对违约方要依照协议追究违约责任。
河北省大中型企业学海尔 “双基”培训班受欢迎
为广泛深入开展“双基”培训工作，河北省在开展“双基”知识普训的基础上，于2001年12月10日～13日在国家经贸委培训序列青岛培训中心举办了一期大中型企业学海尔“双基”培训班，共160人参加学习。河北省经贸委主任秦朝镇到会作了题为《推进结构调整，加快企业发展》的演讲，受到企业好评。培训班邀请青岛大学教授，结合海尔、青啤等企业实际对基本规范和WTO基本规则进行了讲解。培训学员还考察了海尔、青啤生产线，并与海尔、青啤人进行了座谈交流。 培训班采取了“内容吸引＋企业自愿＋政府引导”的办学方法，报名场面非常火爆。据统计，到会的160名学员中，有近60余家大中型企业的董事长或总经理，50余家大中型企业的副总经理或厂级主管领导，40余名企业、院校培训教师。由于受培训场地、报名顺序等因素限制，有几十家企业的领导人员未能如愿参加，他们深感遗憾，并纷纷表示，今后省经贸委培训处举办培训活动，一定按规定尽快派人报名。 此次参加培训的企业领导人员多是一、二把手，这样的情况在河北省培训史上是少有的。由此看来，只要政府按培训市场规律办事，少一些行政命令，多一些积极引导，企业就会积极响应，这为解决培训中长期存在的“调训难”、“一把手到训率低”等问题提供了思路。
简 讯 八 则
一、第五届中英企业国际研讨会在上海举办 2001年11月20日～22日，第五届中英企业国际研讨会在上海举办。会议围绕“加强公司法人治理结构，提高企业核心竞争力”，邀请中远、中海油、上海宝钢、东方航空等200家国有重点企业主要领导人同来自英国的40余家企业高层管理人员进行了交流。我委侯云春秘书长、欧盟圆桌会议主席西蒙爵士出席会议并作了重要讲话。 二、《工商管理概论》编写工作业已结束 经过两年的努力，《工商管理概论》编写工作已于日前结束。此书是中组部组织编写的一套12本全国干部培训教材中唯一由国家经贸委负责编写的教材，原国家经贸委主任盛华仁任主编，国家经贸委副主任蒋黔贵和清华大学经济管理学院副院长赵纯均任副主编，国家经贸委培训司负责编写协调工作。据悉，上述12本干部培训教材近期将由人民出版社出版。 三、中国联通公司七期工商管理培训班圆满结束 2001年4月2日～10月15日，中国联合通信公司委托北京市经济管理干部学院连续举办了七期高、中级企业经营管理人员工商管理培训班，共培训299人。由于课程针对性强，授课教师层次高，培训取得了令人满意的效果。很多学员不无惋惜地说，培训抓晚了，培训时间太短了，希望以后每年都能提供这样的学习机会。 四、中煤进出口集团公司举办四期领导干部培训班 中国煤炭工业进出口集团公司从2000年10月～2001年11月，在国家行政学院连续举办了四期领导干部培训班，每期1个月，以国家规定的领导干部工商管理培训基本内容为框架，将集团公司管理的领导干部和部分主要矿（处）长基本轮训了一遍。培训班具有以下显著特点：参训人员层次高培训班被戏称为“集团公司黄埔军校”；管理严格采用脱产、封闭式办班形式，参训人员没有极特殊情况不允许请假，请假累计超过3天的，不允许结业，并要求重新自费学习；资金投入多四期投入超过200万元，在煤炭系统和集团公司发展史上尚无先例。 五、山东省举办企业管理培训案例教学师资提高班 山东省经贸委于2001年11月28日～29日在济南举办了全省企业管理培训案例教学师资提高班。我国著名管理案例教学专家、大连理工大学MBA教育案例教学研究中心主任张丽华教授应邀为培训班授课。张教授运用大量的案例素材，深入浅出、生动翔实地讲授了案例教学的现实意义、基本原则、课前准备、授课技巧、教学组织和成果评价，并对管理案例的撰写进行了重点讲解和详细指导。 六、浙江省举办反倾销反补贴管理人员培训班 为建立和完善反倾销反补贴的预警机制，进一步提高企业运用法律武器的能力和水平，指导、帮助企业积极做好反倾销申诉、应诉工作，浙江省经贸委于2001年11月13日～16日在杭州举办了全省反倾销反补贴管理人员培训班。培训班讲授了世贸组织反倾销反补贴保障措施，介绍了国内外反倾销反补贴的法律制度，分析了我国企业反倾销反补贴申诉和应诉的成功案例，使培训兼具知识性、实践性，受到了学员的一致好评。 七、湖南省把“双基”培训班办到了企业 根据企业的需要，湖南省经贸委组织长沙企业管理培训中心及各地市经干校送教上门，在湖南的重点骨干企业开展“双基”培训。从目前在常德卷烟厂、常德金鹏凹版印刷厂、长丰集团等企业开展培训的情况来看，这种培训解决了工学矛盾，降低了培训成本，深受广大企业的欢迎。 八、山东潍坊培训中心举办招商引资高级研讨班 山东潍坊培训中心于2001年11月25日～30日在潍坊举办了招商引资高级研讨班，主要学习内容有招商引资政策法规、招商引资方式及策略、招商引资与金融风险、加入WTO对招商引资的影响等。这次研讨班为各有关部门、企业加大招商引资工作力度，起到了很好的推动作用。 |
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