当阿富汗上空炮声隆隆、硝烟弥漫时，或许，你正在设置优雅的办公室办公，或许，你正在灯红酒绿中徜徉。但是，你是否意识到自己正置身于另外一场鏖战愈急的全球性战争？当然，这场战争的目的不是掠城攻寨，也不是降国臣民，而是用令人瞠目的待遇、三顾茅庐的诚意，以及乐不思蜀的氛围，将那些才高八斗学富五车的才子们请进高级写字楼、实验室、操作间，让他们技能做笔，知识为彩，心无旁骛，踌躇满志地打造金碧辉煌的财富大厦。这就是酝酿于公元2000多年以前，发韧于工业革命之时，“二战”以后全面打响，新经济时期发起总攻的全球人才大战！

　　在奴隶社会、封建社会，有人才，但是决没有自由意义上的人才流动。流动是贵族哥的事儿，是每天都能填饱肚皮般诱人的奢侈行为，与百姓相去甚远。幸运儿是西方的恺撒甚至哥白尼，东方的孔丘甚至徐霞客等那类人；到资本主义社会，人才流动方粉末登场，但动力不足，在土地、机器、资金的映衬下，人力资本是邻家有女初长成，养在深闺无人识。感谢舒尔茨，借时代东风撩开了人才太厚的面纱。滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。终于，公元1939年，伴随“二战”隆隆的炮声，英美两国从遭受战争重创的欧洲接受了空间的人才单项流，湍急人流西去东来，浪遏飞舟之旗舰，是犹太科学家、工程师和企业家血肉之躯组成的“游子”军团。穿越时空隧道，你会看到爱因斯坦目光如炬，手把罗盘。

　　青山依旧在，几度夕阳红。当时代进入21世纪的时候，你会骤然发现，人才大战的主战场，已经由欧洲转至亚洲；卓然潮头者，亦非犹太精英，而是黑头发、黄皮肤的中国龙。中国，有着尊重人才的悠久历史，士、农、工、商的尊卑顺序，虽有本质缺陷，但也反映了社会朴素的价值取向。1300余年科举制，造就十万余进士的壮举，曾经成为吸引无数中外人才的强悍磁场。同时，也给中国的人才带来了文化心理痼疾和人格遗传，极大压缩了各类人才昂首展臂，叱咤人生的空间。值得大书特书的公元1847年终于阔步走来。是年，江南才子容闳只身远赴美立坚，开启了从此连绵不绝的留洋潮；继而，李氏鸿章、张氏之洞们在华夏九州竖起了高耸云天大烟囱，为中国才子们游走腾挪提供了发力点。计划经济30年，给人留下无穷的幸福，也留下深深的遗憾。“我是一块砖，哪儿需要哪儿安”，哪儿需要呢，却是领导知道，自己不知道。呜呼，流动难，难于上青天，单位不同意，插翅亦枉然！随着市场经济的建立，劳动人事制度的改革，人才，作为最珍贵的资源，日益成为各利益集团争夺的焦点，人力资源市场配置，是经济发展的需要，社会进步的需要，更体现了时代对生命的人文呵护。人才自由流动，已经是万众瞩目、万心归一，成为当代中国蔚然景观。今天，若借你一双穿云破雾的慧眼，你会看到美国硅谷犹他州上空，有上万条中国游龙为这座戈壁新城呼风唤雨、吐丝织绿；在国内，人才大战狼烟四起，短兵相接：百万年薪、千万期权、洋房汽车、培训深造、加官晋爵……一十八般兵器春光满面、翩翩起舞、乱人心旌、径取心魄，把960万平方公里锦秀江山点缀得红装素裹，分外妖娆。

　　托尔斯泰言犹在耳：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭却各有各的不幸”。无独有偶，在人才大战中，幸福的胜利者千人一面，对所需人才，都像是对待自己的老生儿子，要星星，决不摘月亮，如果遭了儿子喝斥，只是唯恐伤了儿子嗓子，决不心留芥蒂。痛苦的失败者千人千面，对所需要的人才，或待她(他)如婆婆待儿媳妇(女婿)，初见一朵花，久处豆腐渣；或待他像门外撂着的电驴子，干活的可以，吃草的不行；或待他(她)像外乡的讨饭佬，“收成又不好，哪有营什儿给呀……”便想起了亲眼目睹的一幕：

　　时间：2001年夏

　　地点：北京某宾馆报告厅《人才论坛》

　　人物：资深经济专家/众经理(厂长)

　　某厂长(无奈地)：我尊重人才，但是，因种种原因留不住人才，怎么办？

　　专家(斩钉截铁)：申请破产！

　　言者凿凿，听者切切！为了让中国的众多人才各得其所，为了让痛苦的失败者在世界人才大战中劳其筋骨，砺其心志，早日成为WTO家庭的幸福一族，我愿做一只翱翔于暴风雨中的海燕，为我们的企业高唱战歌：

　　让人才大战来得更猛烈吧！！！