黑龙江省经贸委“九五”培训工作总结

http://www.cemtnet.com.cn 2001年12月26日

　　一、工商管理培训取得成效

　　工商管理培训是我省“九五”期间实施企业管理人员人才培训开发战略的首要任务。自1997年以来，共培训企业管理人员46000人，其中：国有大中型企业领导人员及优秀中青年干部6900人；小型企业领导人员10000人；企业中层及一般管理人员29100人。

　　二、高学历企业管理人员培养工作稳步提高

　　1997年至2000年全省近800名企业管理人员 参加了MBA全国统考，录取率达到参考人娄的50％，提高了企业管理人员的学历，改善了知识结构。

　　三、适应性短期培训广泛开展

　　“九五”期间，重点围绕国企转机建制，建立现代企业制度、“三改一加强”和企业改革发展是遇到的热点、难点问题，组织各层次企业管理人员广泛开展了适应性短期培训。培训人员达8万人，对于提高企业管理人员政策实施能力起列了积极作用。

　　四、国际合作培训取得新进展

　　“九五”期间，选派了44位企业领导人员赴美国、加拿大等国进行培训，获得了加拿大培训中心颁发的《黑龙江省高级管理人员培训证书》。并以项目投资方式，邀请德国专家来我省就企业股份制改革问题进行培训，开辟了国际化培训的新途径。