“九五”期间，在省委、省政府的领导下，在全省培训战线同志们的大力支持下，我们以党的十五大精神为指针，认真贯彻落实中组部和国家经贸委联合下发的《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》，结合全省经济发展目标及企业改革脱困实际状况，积极开展各项培训工作，对全省企业改革和经济友展起到了一定的促进作用。

　　（一）以培训高素质的企业经营管理者队伍为目的，全面开展工商管理培训

　　1、完善培训制度，缜密部署培训任务。为了落实国家经贸委提出的“九五”期间对企业管理人员普遍进行一次工商管理培训的要求，我们首先召开培训工作会，组织有关人员学习国家有关文件精神，到省外考察学习。其次，对全省工业企业管理人员根据企业类型、职务、学历、专业、年龄，以往培训情况等进行全面调查摸底。在经过多次召开会议征求意见、反复论证的基础上，制定出《“九五”期间甘肃省企业管理人员陪训计划》、《“九五”期间甘肃省企业管理人员工商管理培训实施方案》和《甘肃省高级工商管理培训学员选调暂行规定》。培训计划出台以后，我们从规范和完善制度、明确职责入手，对“九五”期间全省企业管理人员工商管理培训任务进行了分解，核定了各地区，各厅局的培训任务。各地州市各厅局也依据省上的文件，相继出台了各自的工商管理培训实施方案，有力地推动了全省各级工商管理培训工作的开展，随后为严格规范教学管理制度，制定了一整套学籍管理制度，考试考核制度，证书发放制度等。通过这几年的工作，我们不仅较好地完成“九五”培训任务，使培训工作落到实处，同时也使我省的工商管理培训工作步入制度化、规范化的轨道。

　　2、加强组织领导，积极开展各层次工商管理培训工商管理培训是我省企业管理人员培训工作的重头戏这项工作的好坏直接影响着全省培训计划的完成。“九五”期间由于我省经济工作遇到了前所未有的严峻形势，为了保证各层次工商管理培训的顺利开展，在省委组织部、省经贸委的统一协调，各地州市、有关厅局及企业组织人事、培训部门的共同努力下，克服种种困难，在落实生源、人员选送、教学组织考核管理等方面做了大量工作，确保了各个层次工商管理培训的开展。一是坚持抓好高级工商管理培训。高级工商管理培训由省委组织部、省经贸委具体组织实施，主要培训对象为全省大中型国有企业的厂（公司）级领导干部及优秀中青年后备干部，97年开始试点办班，截止2900年6月底（因下半年数字未统计出来以下均为6月底数字）共培训企业管理人员1030人，其中企业领导干部429人，优秀中青年后备干部601人。二是不断加大中级工商管理培训力度。在省委组织部、省经贸委的指导下，各地区，各部门组织实施中级工商管理培训，主要对象为大中型国有企业中层管理人员和小型企业的厂级领导干部，在省上批准的培训基地办班，98年开始培训，全年时间共培训企业管理人员4339人，三是各地区、各部门及企业根据省上的有关要求，以企业一般管理人员为对象，举办初期工商管理培训班，共培训8950人，“九五”期间，在全省培训战线同志的共同努力下，截止2000年6月底，全省参加高、中、初工商管理培训的人员共有14319人，使我省企业管理人员的整体素质有了明显提高。

　　（二）以提高培训质量为核心，加强培训基地建设，强化教学管理，改进教学内容和教学方法。

　　为了搞好工商管理培训工作，保证教学度量，“九五”期间我们一直把加强基地建设，健全培训网络、强化教学管理作为重点工作来抓，为全省工商管理培训的全面开学质量的不断提高打下了坚实的基础。

　　1、积极探索、多渠道、多途径建立和完善培训基地网络。为了全面实施“九五”全省培训计划，尽早开展工商管理培训工作，在省上没有投资的情况下，全省企业培训战线的同志不等不靠，积极探索，走出了一条充分利用普通高校、成人院校，同级党校及企业培训中心的现有资源，建立各级工商管理培训基地的路子，在探索教育资源社会共享的途径上边出了可喜的一步。经国家经贸委审批，我省建立了兰州大学、甘肃工业大学和省经管院3所高级工商管理培训基地；省经贸委审批了35所中级工商管理培训基地；各地区，各部门也根据其任务量相继审批了一批初级工商管理培训基地。经过不断建设、调整，充实和完善，培训基地布局渐趋合理，目前，已建立起的覆盖金省的各级培训网络，不仅有力地推动全省企业管理人员培训工作，同时也为中央在甘企业实现省内就近培训开通了渠道。

　　2、注重师资队伍建设，强化教学管理，不断改进教学方法。在师资队伍建设上，严格按照国家经贸委的要求，把住教师筛选、培训两各关，要求高级工商管理培训班任课教师必须要参加国家经贸委举办的师资培训班进行培训，中、初级培训班的任课教师必须要参加省上北地区工商管理培训师资研讨班，邀请国家经贸委培训司负责同志和国内知名专家做专题报告。这几年的培训中，每一期高级工商管理培训班我们都要召开学员座谈会，结束时组织一次教师研讨会；中级班也是在举办过程中多次了解情况，不定期开座谈会，针对学员反馈的意见，和任课教师进行交流。在此基础上，我们调整了部分课程的课时，对一些易学易懂的课程减少了课时量：一些学员不易自学、较为难懂的课程加大课时量，另外，针对省内经济形势和改革现状，增加讲座课的次数和课时，经过几次调整，学员反映比较好。另外，省经贸委组织有关高校成立了课题小组，专门进行教学研讨工作，并编纂印象了《会省中级工商管埋培训教学参考》，使中级基地的教师能更好地掌握教学重点。对提高教学质量起到了积极作用。

　　3、深入基层，加大教学管建和基地建设的检查力度。

　　“九五”期间我们利用各地区、各部门培训班开学、结业和期中考试监考的机会，多次赴省内各地区及部门的培训基地，进行调查研究和检查。对一些办班较好的单位予以肯定，并在年度工作会议上总结其先进绞驶。对一些培训工作开展不力的单位，帮助找出问题，分析原因，提出改进意见。通过调研和检查，有力地动了全省中，初级工商管理培训的开展，确保了培训质量。

　　（三）适应改革发展需要，积极开展各种形式的短期适应性培训班。

　　“九五”期间，国家及省上先后出台了一系列政策和措施，为了使我省企业管理人员及时学好文件，吃透精神，用活政策，我们在开展工商管理培训的同时，结合我省实际，积极开展各类短期适应性培训，先后组织多期企业领导干部研讨班，如学习邯钢经验、改革脱困与扭亏为盈、企业兼并重组、市场营销、企业法律顾问职业资格考试、职业道德建设等各类培训班，培训企业管理人员76081人次。其中国有大中型企业领导干部1624人次，中层管理人员13676人次，一般管理人员59388人次，非公有制企业管理人员1393人次。通过培训，使我省企业管理人员掌握政策、用活政策的能力及适应能力有了显著提高。

　　（四）学历教育有了较大进展

　　我省企业管理人员的学历教育主要采取以下三个途径实施，一是各地区、各部门及企业选送一批企业管理人员到省内外高等院校进行以大学本科为主的学历教育，二是部分企业管理人员通过成人高考、电大、函大、夜大等多种形式，进行大专、本科学历教育，三是省经贸委集中力量抓好在职攻读工商管理硕士和工程硕士等高层次学历教育。“九五”期间，省经贸委推荐了503名企业管理人员报考在职攻读工商管理硕士，现在已有108名通过全国统考，正在进行深造，另外还积极与四川大学、中国社科院等院校联系，推荐我省企业管理人员报考工程硕士研究生，共有45人被录取，为我省今后的企业改革和经济发展储备了高层次人才。

　　（五）积极开展国际合作培训与企业引智工作

　　“九五”期间，我省企业管理人员的国际合作培训与企业引智工作按照注重实效、学以致用的原则，在总结以往经验的基础上，积极探索交流合作渠道，通过派出去、请进来两种途径，使这项工作有了新进展。我们先后聘请英国，日本，德国、荷兰及新加坡等国专家学者来我省讲课，参加培训人数1143人，并通过国家及省上引智机构，选送企业管理人员到国外或境外培训通过多方面的努力，使这项工作迈出了新的步伐。

　　回顾“九五”期间企业管理人员的培训工作，我们在经济环境、经济形势比较困难的情况下，在省委、省政府的领导下，依靠全省培训战线同志的共同努力，克服种种困难，积极主动的开展各项培训工作，取得了一定成绩，较好地完成了全省“九五”培训计划。我们深深地体会到，有以下几点值得我们认真总结：首先是统一思想，提高认识，是我们搞好培训工作的前提；其次是加强＆组织领导和各地区各部门之间的协调力度，是我们搞好培训工作的保证；第三是加强教学管理和基础设施建设，不断更新教学内容，改进教学方法，提高培训质量是搞好培训工作的关键；四是健全完善、行之有效的规章制度是搞好企业培训的主要条件；五是企业培训工作者的坚忍不拔的毅力和勤奋敬业精神，是搞好企业管理培训不可缺少的因素。在充分肯定我们所取得成绩的同时，我们也清楚地看到，在当前培训工作中还存在着许多矛盾和问题，如各地区、各部门、各企业间培训工作开展不平衡、培训机制不健全，学员选调难、企业效益差而引发的培训经费紧张等等。这些问题的存在，严重地困扰着全省培训工作的进一步发展。为了今后更好地开展“十五”企业培训工作有待于彻底解决这些问题和矛盾。