辽宁省经贸委培训处2001年工作总结及2002年工作思路

http://www.cemtnet.com.cn 2002年1月9日

　　一、今年工作情况

　　年初以来，根据国家经贸委的部署和我省经济工作的实际，我们重点作了以下几方面的工作：

　　1.认真抓好“十五”全省企业管理人员培训规划的制定。

　　根据中组部、国家经贸委《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》（国经贸培训〔2001〕748号）精神和要求，在广泛调查研究征求意见的基础上，结合我省企业管理人员培训工作的实际情况，我们与省委组织部共同制定下发了我省贯彻国家《“十五”培训纲要》的实施意见。实施意见提出了“十五”期间我省企业管理培训的工作任务，并明确提出在全省国有大中型企业中推行工商管理职业资格证书制度，实施意见的制定将对全省“十五”期间企业管理人员培训和提高素质起到积极的指导和推动作用。

　　2.抓住重点，搞好“双基”培训。

　　按照国家经贸委的统一部署，对企业经营管理人员开展建立现代企业制度基本规范培训和WTO基本规则培训是今年企业管理人员尤其是企业领导人员短期适应性培训的重头戏。为唱好这出重头戏，我们主要抓了以下项工作。5月份我们组织了60多名企业领导人员参加国家经贸委组织的现代企业制度基本规范培训班。为配合我国加入WTO的需要，使WTO培训更具有针对性和实效性，我们系统地作了几方面的工作。一是首先培训师资。从我省有关院校选派7名骨干教师参加国家经贸委举办的WTO师资培训班；为使省内开展的培训更能结合辽宁和行业的实际，我们还要求并组织这些师资到行办、外贸企业和工业企业及国家有关部门进行调研，了解情况。二是分行业进行WTO规则的培训，重点针对431户国有大中型企业。今年我们举办了纺织、机械、轻工和石化四个行业的WTO基本规则培训班，培训效果较好。三是利用媒体，扩大宣传的影响。我们组织有关专家，与辽宁大学、沈阳电视台联合录制了30集WTO大型系列专题培训片，并在辽宁电视台和沈阳电视台播放。

　　3．积极推进工商管理职业资格证书制度工作。

　　在进行广泛调研的基础上，我们拟定了《辽宁省国有企业经营管理者职业资格认证制度试行办法》。这项工作是一项系统工程，涉及有关部门。我们已责成辽宁企业管理培训中心承担任职资格制定的资质评价工作，挑选专家组成测评中心，并组织有关人员到先进省市学习培训，同时组织有关人员到澳大利亚学习考察人力资源开发和测评的先进方法和经验，对开展我省这项制度起到积极的借鉴作用。我们已向省政府申报将《辽宁省工商管理职业资格证书制度管理办法》列入2002年立法项目。

　　4.深入调研，为企业提供服务。

　　为进一步了解企业人才现状和企业对人才的需求，我们与省学位办、大连理工大学、东北财经大学、东北大学、辽宁大学组成联合调查组，到本钢、辽化、金城、辽河油田等大型企业进行企业人才现状和需求调研。另外，为使“十五”期间企业管理人员培训上层次、上水平，我们对全省431户国有大中型企业领导人员“九五”期间培训情况进行了调查，为制定“十五”培训规划提供依据。

　　5.认真抓好企业高层次人才培养。

　　按照国家经贸委要求，我们积极做好企业在职人员攻读工商管理硕士学位学习学员报考和资格审查工作。与省学位办、有关院校共同规范了报考工作，为扩大宣传和影响，我们在《辽宁日报》连续发了3天公告，使更多符合报考条件的企业管理人员参加学习。今年全省共有1100多人参加报名，超额完成了国家下达我省的报考任务。

　　为培养更多与国际接轨的MBA人才，经过认真考察，我们开展了与澳大利亚拉筹伯大学合作进行的MBA项目。这一项目兼顾了企业领导人员学历层次需要提高、不能长期脱离岗位、外语及费用等各方面的实际情况，目前已经开学，有40多名企业领导和经济管理部门的同志参加了学习。

　　6.开展经贸委系统公务员培训。

　　为提高我省经贸委系统公务员外语水平，我们组织了全省经贸委系统英语强化培训班，有17名同志参加了为期5个月的英语脱产培训。近期通过考试，有5名同志得到委里的资助，参加了MPA、MBA硕士学位的学习。同时为了解和掌握WTO基本规则和我国政府的承诺，我们聘请对外经贸大学薛荣久、张翰林教授等著名专家来我省为我委干部做如何应对入世专题报告会。

　　7.抓好企业引进国外智力工作

　　一是引进国外专家。完成日本神奈川县技术专家到盖州轴瓦有限公司进行指导，帮助省建设厅聘请日本园艺专家到我省讲学。二是国际合作培训。推荐了6名企业技术人员参加由蒋氏基金组织的赴美、英培训；与委投资处合作组织12名经济与企业管理人员赴澳大利亚进行“工业投资管理”培训；与委运行处合作组织15名经济与企业领导人员赴德国进行“利用国际金融和保险业为企业融资”培训；与委科技处合作组织26人赴美国进行“先进制造业技术改造传统制造技术”、“利用风险投资发展IT产业”培训。与委企业处合作组织7名企业管理人员到韩国SK集团进行“国际化经营”培训。

　　二、2002年工作思路

　　2002年我省经济与企业管理人员培训工作的任务是认真贯彻落实中组部、国家经贸委《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》精神，围绕我省中心工作，以推行工商管理职业资格证书制度为牵动，以工商管理培训和“双基”培训为重点，努力开创人才资源开发工作新局面，为全省经济发展提供紧缺人才、急需人才和战略人才。主要做好以下几项工作∶

　　1.积极工作，力争在全省推行工商管理职业资格证书制度上有所突破。

　　在国家经贸委的指导下，积极推进在全省实施工商管理职业资格证书制度工作。为保证这项工作健康发展，明年主要做好以下几方面的工作：一是与省委组织部等部门进行深入调研，共同修改制定《辽宁省工商管理职业资格证书制度管理办法》；二是进一步加强考试测评中心的建设。三是在鞍山、本溪等市国有大中型企业中进行职业资格考试和素质测评试点工作。与此同时，根据国家要求，与省委组织部、财政厅配合，开展中外合资企业中方股权代表及高级经营者资格培训。在摸清我省中外合资企业的底数和培训对象的基础上，举办拟任中外合资企业中方股权代表及高级经营者资格培训班，并对培训人员实行职业资格测评与考试，将培训与职业资格测评相结合，实施持证上岗。

　　2.继续以“双基”培训为重点，抓好适应性短期培训。

　　根据刘国强副省长指示，采取座谈研讨的形式，按行业或专题开展“WTO对我省企业的影响及应对措施”座谈会，针对具体条款内容进行研讨，力争对企业有实际指导作用。首批拟在机械行业进行座谈。与委经贸处合作，对全省重点企业，特别是有出口自营权企业开展进出口业务和国际结算实务培训。与委企业处合作，开展现代企业制度《基本规范》培训。除了抓好“双基”培训，还要根据企业需求，开展国际财务、市场营销、资本运营等方面的专题培训。在开展培训过程中，要积极为私营企业、乡镇企业提供有效的培训和服务。

　　3.进一步规范工商管理培训。

　　“十五”期间，根据国家统一部署，要对企业管理人员进行工商管理提高型培训和补充知识型工商管理培训。明年主要抓好两方面工作：一是与省委组织部密切配合，制定年度培训计划，采取点名调训的方式，组织国有大中型企业领导人员组织参加工商管理培训，要力争完成全省国有大中型企业管理人员培训任务的20%以上。与此同时，要做好“九五”和“ 十五”工商管理培训的衔接。对未参加“九五”工商管理培训的企业管理人员，要进行工商管理提高型培训。二是对“九五”期间承担工商管理培训资格院校进行考核评估与认定。鼓励教师采用案例教学等方法进行教学，保证培训质量，切实提高企业管理人员的实际工作能力。

　　4.继续抓好高层次复合型人才的培训培养。

　　按照国家经贸委要求，明年要继续抓好企业在职人员攻读工商管理硕士学位学习。同时抓好与澳大利亚拉筹伯大学合作进行的MBA项目。对学成回国的MBA学员和EMBA毕业学员的工作情况进行调研交流，向有关方面提出意见和建议，使现有人才能更好地发挥作用。

　　5.力争开办大学本科《专业证书》教育，提高我省企业管理人员的学历水平。

　　目前我省国有大中型企业领导班子人员中只有40%具有本科学历水平。为此，我们拟与省教育厅、人事厅协商合作，开展对具有大专学历的企业管理人员进行本科《专业证书》教育。计划在全省开办工商管理、企业财务管理等专业，招生500人。

　　6.加强经贸委系统公务员及培训工作者的培训。

　　为适应我国加入WTO的需要，我们将积极开展经贸委系统的公务员“双基”培训。也将根据各市经贸委系统改革后人员及工作变化情况，举办业务培训、知识更新培训、外语培训及计算机和网络培训。同时要特别加强对经贸委系统培训工作者的培训，提高其素质，加大在转变政府职能和规范建立培训市场等方面的工作力度，以适应新形势对培训工作的要求。