河北省经贸委培训处2001年工作总结

http://www.cemtnet.com.cn 2001年12月25日

　　2001年培训处在委党组的领导下，在主管主任的指导下，全处同志齐心协力、共同努力，圆满完成了各项培训任务。截至12月份，全省企业管理人员参加适应性短期培训3.3万人，完成年计划培训2万人的165%；报考EMBA达326人，完成年计划推荐150人的217%；组织大中型企业管理人员参加大专以上远程学历教育1267人，完成年计划培养1000人的126%；短期境外培训62 人，完成年计划培训75人的83 %（赴美培训团因为9.11事件推迟执行）。全年主要抓了五项工作：

　　一、提高素质 形成合力抓培训

　　一是加强理论业务学习。按照机关党委要求，处里认真组织学习江总书记“七一”讲话和“三个代表”理论，实事求是，廉洁从政，不断加强自身思想建设，并以此为指导，贯穿培训工作始终。努力探索党务工作与业务工作的最佳结合点，充分发挥全处同志均为共产党员的政治优势，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，使党的路线、方针、政策得以正确贯彻执行。业务上注重自身知识更新，主动学习外省市先进经验，赴山东、上海等地访问学习，积极参加国家经贸委组织的中外企业培训高层论坛。通过这些活动，使全处同志开阔了视野，更新了观念，丰富了知识，增强了信心，使培训工作不断有所创新，为我省企业培训工作注入了活力。在外语、WTO、计算机知识的学习上，处里形成了比学赶帮的学习热潮，都能熟练使用微机起草各类文件，实现微机联网资源共享，规范了行文，提高了办公效率；二是积极参与《“十五”期间全省干部培训纲要》起草工作。为搞好“十五”期间企业培训工作，做好“十五”培训规划，我们积极参与《“十五”期间全省干部培训纲要》的制定和修改工作，通过参与上级部门制定培训规划，不仅开阔了思路，掌握了信息，同时也为尽快制定我省“十五”企业培训规划及有关文件，提供了政策依据。三是注重在工作实践中锻炼提高。通过与专家、教授、学者合作编写培训教材，研究培训课题，提高业务能力和文字水平，为指导新形势下的企业培训工作夯实理论基础。如在与河北科技大学共同研究《企业人才评价体系及方法》课题时，我们深入实际，调查研究，利用举办培训班之机进行问卷调查，了解了企业培训现状和要求，为有针对性地开展企业培训工作，提供了有力的依据。四是坚定信心，形成合力抓培训。一年来，我处已经度过机构改革后的磨合期，驶入培训事业的快车道，培训业务量明显增大。在委党组领导下，主管主任的指导下，充分发挥各自优势，全处同志爱岗敬业，勤奋工作，心往一处想，劲往一处使，团结一致，共同抓好每一项工作。针对处里人手少、工作杂实际情况，采取了“垂直式管理与平面式管理相结合”的方法，对具体培训项目实行“项目管理负责制”，对综合工作实行“垂直式管理”，有效地调动了每个同志工作的积极性。培训项目负责人对所负责的培训项目从创意、构思、设计到组织实施都要精心安排、精益求精，使每个培训项目的实施都能收到较好的效果，形成了良好的声誉。现在凡我处组织的培训项目，企业都积极参加，多次出现住宿紧张、会场爆满的热烈场面。如新会计制度培训、学海尔“双基”培训，百余名企业一、二把手参加了培训，大大超过了预计的报名指标。我们以热情的服务，一流的质量赢得了企业的信赖，换取了市场回报，形成了培训工作的良性循环。五是积极争取各有关部门的支持，创造培训工作良好外部环境。为争取有关部门的支持，我们多次到国家学位办、省委组织部、省教育厅、省考试院、省外专局、省外办、省财政厅汇报工作，得到了有关部门的认可和支持。组织部高金浩、高喜同、宋太平三位副部长及省教育厅、省财政厅有关领导都分别参加了我们组织的培训会议并讲话。省财政在去年划拨企业干部培训经费90万的情况下，今年增至160万，为顺利开展企业培训工作提供了资金支持。

　　国家经贸委培训司吴司长在全国企业培训工作大会上称赞：河北在推进企业培训市场化方面，政府、学校、企业三方联动抓培训，方方面面都形成了合力，工作颇有成效。

　　二、转变观念 推进培训市场化

　　一是按照中组部、国家经贸委《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》和《2001年2005年河北省干部教育培训规划》文件精神，结合我省实际，认真研究制定了《“十五”期间全省企业管理人员培训纲要》。省委书记王旭东同志对此十分重视，亲自批示：“要抓好企业家队伍素质提高问题。”现已同省委组织部联合下发。该文件将成为“十五”期间全省企业培训工作的纲领性文件，对规范企业培训市场具有十分重要的意义。二是发挥环京津区位优势，于2001年1月4日在石家庄举办了“河北省企业人才培训项目发布会”。国家经贸委、省委组织部、省财政厅、省教育厅及我委有关领导到会并讲话，省内外17所高校领导及新闻单位45人参加了会议。会上发布了教材编写、合作培训等六个项目，引起与会高校极大兴趣，踊跃投标。河北电视台在当晚《新闻纵横》栏目播出，河北经济报作了“引入竞争机制 规范培训市场”的消息报道。其中，《河北省企业培训优秀教师推荐及师资建设项目》现已建成；《“十五”期间企业培训教材的征集及编写项目》已编写完毕，近日将出版发行；《工商管理职业资格培训院校和专业技术人员知识更新院校认定项目》，上报国家的院校已确定，本省资格院校将随工商管理补充知识培训工作的开展再定；由河北科技大学承担的《企业人才评价体系及方法》研究课题现已近尾声，年底验收；由河北企业人才培训开发协会和石家庄铁道学院承担的《河北企业人才培训开发网建设项目》现已建成；《引进国外智力及境外培训项目》现已上报待批。三是注重发挥协会在培训市场中的作用。去年10月12日培训协会被批准成立，由于协会实行“免费入会、进出自愿”入会原则，全省240多家企业和院校报名入会。在企业会员支持下，培训协会成功举办了WTO基础知识、新会计制度、“双基”培训三期短训班，及时、有效地贯彻了党和政府方针、政策，起到了桥梁和纽带作用；另外，成立了湖南大学远程教学河北管理中心；与英伦公司策划合作培训等，形成了交叉式培训网络，促进了企业培训工作面向国际化、市场化方向发展。

　　三、借助外力 强化企业培训工作

　　一是与省财政厅合力推动会计制度培训。开展新会计制度培训是今年国家经贸委部署的企业培训工作重点之一，也是财政部门工作重点。抓住这一契机，经与省财政厅商议于9月21_23日在廊坊联合举办全省大中型企业主要领导参加的《企业会计制度》培训班，食宿、培训费用全部由财政负担，国家财政部会计司司长和综合处长到会做培训报告。由于培训时间短、内容新、又免费，报名空前踊跃，原定180人的培训规模，结果240余人参加。既宣传了培训工作，又树立了服务形象。二是与省劳动社会保障厅、省工商行政管理局两个职能部门合作开展非国有企业全员培训。由我委牵头，现三家已联合发文，实行集中调训，联合颁发培训证书。强化了培训手段，推动了培训工作开展。

　　四、严格管理 加强培训基础建设

　　一是严格培训队伍管理。为推动全省企业培训工作的开展，客观、公正地评价各市、各部门工作实绩，提高全省企业干部培训队伍的整体素质和工作效率，调动企业培训工作积极性，使企业培训工作逐步规范化、制度化，我们结合本省实际，较科学制定了《河北省企业培训工作考核办法》，并同年度表彰结合起来，在年初全省培训工作会上认真布置。由于加大了平时考核的力度，各市、各部门对省安排的工作都十分重视，均能按时、保质完成，收效较好。二是抓好企业培训师资库建设。遴选了省内外11所高校207名涉及文、理、工40多个学科副教授以上的教师纳入师资库，实行微机建档管理，解决了多年来培训师资难的问题。三是抓教材建设。为搞好“十五”期间工商管理补充知识培训，我们按照国家经贸委要求，结合我省企业实际，组织编写了一套经济管理人员知识更新丛书。共分四册，即：《知识经济与企业战略选择》、《WTO与重点行业发展》、《网络经济与电子商务》、《组织行为与领导艺术》。由于该套丛书体现了“新、实、精”的特色，具有一定的针对性、实用性和前瞻性。

　　五、克服困难 抓好高层次人才培养

　　一是抓好企业高层次人才培养宣传工作。6月6日在石家庄召开了2001年企业在职人员MBA研究生班开学典礼。我委秦主任、曹主任、省委组织部高喜同副部长、南开大学党委副书记吴本湘等有关领导到会并讲话。河北电视台、河北日报等新闻单位到会报道。使我省企业高层次人才培养引起社会关注，提高了培训声誉。全年共编印培训工作简报十一期，其中五期被国家经贸委培训工作简报摘发。今年河北电视台、河北日报、燕赵都市报、河北经济报、现代企业教育、中国培训先后十三次播放和刊登我省企业培训信息和文章。二是实施企业人才“素质工程”，抓好高层次人才培养。今年河北工业大学被国家学位办批准MBA资格授予权，并下达了80个招生指标。但未能满足我省培养需求。经我们多次汇报、争取，在国家经贸委培训司支持下，国家学位办同意我省继续与天大、南开合作办学，在全国是唯一特许的省份。8月27日在云南召开的全国培训工作座谈会上，我委做了专题发言，受到与会领导及代表的好评。在企业高层次人才培训工作中，委党组给予大力支持，秦主任、郝主任、付主任、曹主任都曾经为各类培训班讲话、讲座，特别是秦主任11月1日在天津大学做的“推进结构调整 加快企业发展”演讲报告，受到师生热烈欢迎和高度赞扬（河北MBA学员和组织部委培学员及管理学院部分教师130多人听讲）。天大单校长称赞：“秦主任的报告，事例生动，说服力强，特别是对成人学员更具有吸引力。这样的报告今后要多举办。”为提高企业管理人员整体文化素质，利用远程教学优势，经与湖南大学反复协商，在张家口工业学校、峰峰矿区、唐山开滦煤矿、石家庄太行机械厂等8个具备教学条件的单位开设远程教学点，我省学员学费可享受西部地区待遇，现有800多人报名参加学习，这种就地业余学习方式，深受企业欢迎。三是积极探索国际合作培养高层次人才的途径。与英伦集团公司洽谈赴英专业培训，达成合作意向；与南开大学、西安交大上海交大等重点大学探讨国际合作办学，力求低成本、高效率培养企业紧缺的高级复合型人才，待省财政补贴到位后即可实施。

　　总结过去，展望未来，全省企业培训工作任重而道远。明年，我们要按照《“十五”期间全省企业经营管理人员培训纲要》要求，突出抓好“四个一”工程，即：全年对1000名大中型企业管理干部进行工商管理补充知识培训；组织和支持100名45岁以下的企业管理干部到国外大学攻读工商管理硕士学位（我委直接组织培养30人，企业派出70人）；组织和支持100名50岁以下的企业管理干部到国外进行中短期培训，100名45岁以下企业管理干部到国内大学攻读工商管理硕士或有关专业硕士学位。同时还要抓好培训教材发行；培训协作网建设；企业管理人员职业资格培训考试准备工作；企业在职人员MBA培养跟踪考核；非国有企业全员培训；企业自主培训；各类适应性短期培训等工作。力争“十五”期间，为企业培养一大批能够适应国内、外市场竞争需要的高层次、复合型的经营管理人才，为振兴河北经济服务。

二○○一年十二月