湖北省经贸委培训处2001年工作总结及2002年工作安排

http://www.cemtnet.com.cn 2001年12月24日

　　2001年，全省企业培训工作，根据全国企业培训工作会议精神和全省企业培训工作会议精神，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实中组部、国家经贸委《“十五”期间企业经营管理人员培训纲要》和湖北省《“十五”期间企业经营管理人员培训规划》，在巩固开展工商管理培训工作的基础上，以“双基”培训为重点，深化培训内容，组织全省各级各类企业管理人员和经贸系统干部采取多种形式，多种渠道多种措施，分区域、分行业开展WTO基本规则和现代企业基本规范培训,尽快熟悉世贸组织基本规则和现代企业基本规范要求,深入分析研究相应对策，较好地完成了年初制定的工作计划和工作目标。

　　一、工作完成情况

　　1、以“双基”培训为重点，大力开展适应性短期培训。按照全国经贸工作会议的要求，要把《国有大中型企业建立现代企业制度和管理的基本规范（试行）》和WTO基本规则的培训，作为企业培训工作的重点和紧迫任务，集中力量抓紧抓好。一是协助国家经贸委在我省举办的中南五省市国有大中型企业建立现代企业制度基本规范培训班，参加培训人数500多人。二是组织举办两期WTO基本规则培训班。为了提高教学质量，聘请了中南财经政法大学校长、博导吴汉东等著名专家教授作了专题讲座，在较短的时间内向学员传授了大量有关WTO的知识，同时联系实际分析利弊，提出了对策与建议。有200多名企业经营管理人员参加了培训。三是协助武汉市经委、荆门市经委、襄樊市经贸委、省烟草总公司、七○九研究所等单位举办WTO培训班，参加培训人数1100多人。

　　2、继续组织开展企业管理人员工商管理培训。按照十五届四中全会的决定，“继续举办和规范工商管理培训”，必须进一步改进培训内容和方法，切实提高培训质量和成效。全年共举办各级各类企业管理人员工商管理培训班24个，参加培训人数2411人。其中：开办大中型企业领导干部和中青年后备干部工商管理培训班16个，参加培训人数858人；开办中小企业领导人员工商管理培训班2个，参加培训人数67人；开办大中型企业中层管理人员工商管理培训班6个，参加人数286人，企业自主培训1200人。培训处被省委组织部评为湖北省“九五”期间干部培训先进单位。

　　3、高层次企业管理人员培训工作成绩显著。一是在去年审查推荐800余名企业管理人员报考在职攻读工商管理硕士学位的基础上，今年共完成招生319人，其中32名中央和省重点企业的管理人员按照国家经贸委的有关规定破格录取。二是今年的MBA的推荐审查工作已经完成，全省共审查推荐600余人参加了全国联考。三是协助地方、行业和企业开展在职人员攻读管理类硕士、工程硕士和其它专业硕士。

　　4、引智工作稳步发展。组织申报出国培训团组11个；组织实施了第二期和第三期工商管理境外高级研修班；组织实施了“企业高级管理人员期权激励培训班”赴美培训项目；完成选派2002年度香港蒋氏基金境外培训班备选人员工作；并协助省外办组织《武汉中国光谷国际人才交流暨技术合作洽谈会》；选派易新文同志赴日本福岛县研修；送一名委负责同志到日本参加《中国市场经济研修班》培训。

　　5、积极开展调查研究工作。随着教育体制改革不断深化，全省经贸系统中专学校招生很多困难，企业办学负担加重。针对上述情况，9月上旬，我们对中国葛洲坝集团公司教育体制改革情况进行了全面调查。该公司针对旧的企业办学体制不适应市埸经济的要求缺乏活力，企业教育服务面狭小，教育资源没有得到充分利用，以及教育经费筹措面临新的难题的困难和问题，他们组建具有独立法人地位的葛洲坝教育实业集团。实现了教育与主业相对剥离，组建了社区董事会，建立社区教育管理体制，实行“四制改革”增强企业内部教育活力，优化了资源配置，提高了办学社会和经济效率。通过调查形成了《中国葛洲坝集团公司教育体制改革调研报告》，向全省推广。

　　6、完成省经济管理干部教育研究会的社团年度检查工作，并获通过。召开了省经济管理干部教育研究会常务理事会议，对企业管理人员培训面临的新形势及新问题进行了研讨。参加省委宣传部、省社科联组织的“新世纪湖北经济发展与腾飞”大型系列学术活动。完成《关于企业家素质及培养的思考》学术论文。

　　7、切实做好有关院校协调指导工作。省经济管理学校今年申报湖北省中等专科学校“合格学校”，已被省教育厅验收合格；湖北省经济管理干部学院新建培训楼已峻工，并通过“国家经贸委培训系列企业管理培训中心评估”，在投入少，硬件差的条件下，在全国排第七名。

　　二、明年工作安排

　　明年的工作要按照国家经贸对企业管理人员培训的总体要求和湖北省《“十五”期间企业经营管理人员培训规划》进行，认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持企业教育培训服务于改革、发展、稳定的大局，紧密围绕科教兴国战略、可持续发展战略和西部大开发战略，针对我国加入WTO和经济全球化的新形势，大力实施企业经营管理人才培训工程，努力为我省企业在更大范围内和更深程度上参与国际国内经济技术合作与竞争，加快国民经济和社会发展提供人才保障和智力支持。

　　明年工作的重点是加大企业管理人员教育培训力度，在巩固“九五“培训成果的基础上，继续举办工商管理培训；认真开展以双基培训为重点的短期适应性培训；实施湖北省企业管理人才战略；加大高层管理人员和高层专业管理人员的培训步伐，做好工商管理硕士（MBA）的推荐报考等工作；继续抓好企业中青年管理人员教育培训工作；针对企业改制和加入WTO的新形势，积极拓展国际合作培训；在全省范围内努力建立特色突出、门类齐全、信息畅通、纵横协作的培训网络。建立培训需求评估制度，加快培训市场化、产业化进程，加快培训体系、培训制度、培训环境创新，规范培训市场，积极推进法制化进程，努力创造适应我省企业经营管理人才健康成长的社会环境。

　　1、以双基”培训为重点，积极开展适应性短期培训。适应性短期培训以《基本规范》和WTO基本规则为突破口，省里重点对85户重点企业领导人员和有关专业人员开展培训，全面推动各地市、各行业开展此类培训工作，让全省企业管理人员尽快熟悉《基本规范》和WTO基本规则的主要内容。

　　2、举办和规范工商管理培训。继续举办和规范工商管理培训，是党的十五届四中全会提出的任务。在教学方式上要创新，在管理上要规范，在培训质量上要下功夫。一是继续举办全省大中型企业领导和后备人员工商管理培训；二是加大中小企业工商管理培训力度。将适时通过各种培训形式，加大其培训力度，进一步提高中小型企业领导及其后备人员的综合素质；三是积极推进大中型企业自主培训，发挥企业在培训工作中的主体作用，根据自身发展和生产经营需要开展工商管理培训。明年全省大中型企业领导人员工商管理调训仍将继续进行，计划调训400人。

　　3、完成《湖北省企业管理人员培训条例》的立法工作，结合我省实际，推动工商管理职业资格证书制度的建立。

　　4、开展全省企业管理人员工商管理培训机构的考评工作，以评估促建设，尽快提高培训机构办学水平，更好地发挥培训机构的功能与作用。

　　5、做好2002年企业管理人员在职攻读工商管理硕士学位（MBA）的推荐报考和录取工作，计划审查推荐600名企业管理人员参加在职攻读工商管理硕士学位的全国联考。

　　6、积极做好国外智力引进工作。理顺委内出国培训工作，申报审核类出国（境）培训团组4个。做好香港蒋氏基金境外培训班学员的报名推荐工作。组织一期培训干部出国考察。协助有关单位举办一至两次学术报告会。

　　7、召开经济管理干部教育研究会年会或常务理事会。开展企业管理人员培训的经验交流、学术研讨等活动。

　　8、积极开展调查研究工作。开阔眼界，拓宽思路，联系实际，探讨、解决培训工作中的一些实际问题。

　　9、加强与有关院校和企业的联系，开发新的培训项目。加强管理干部院校的建设和管理，做好协调指导。

二○○一年十一月二十八日