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2001年山西省企业培训工作总结 http://www.cemtnet.com.cn 2002年2月5日 今年以来，根据国家经贸委全国福州培训会议精神和我省经贸工作会议的安排，以“三个代表”理论为指针，扎实基础，加大创新，我省企业培训工作在“双基”培训、工商管理培训、国外智力引进以及企业自主培训等方面有了新进展。 一、加大“双基”培训力度，造就“双基”学习氛围开展“双基’’培训工作，我委在年初召开的会省经贸工作会议上进行了重点安排，并把该项工作列为今年经贸工作的6项重点工作之一。为此，我们把“双基”培训作为今年企业培训工作的重中之重，加强宣传，广开渠道，提高起点，注重实效，直接组织企业经营管理人员1000余人参加了“双基”培训。在全省造就了一定的声势，掀起了一个学习“双基”内容的热潮。 一是加强了宣传发动。提高广大企业领导和机关于部对学习WTO基本规则和《基本规范》重要性的认识，是搞好“双基”培训的一个重要前提。为了搞好“双基”培训班，更为了在企业和机关造就一个学习“双基”的氛围，我们按照“提高认识在班前，启迪指导在班上，深研细琢在班后”的思路，加大了学习“双基”的宣传发动工作。利用各种会议，宣传掌握“双基”内容对广大企业迎接入世的机遇和深化企业改革的重要性，利用各种媒体讲解与宣传“双基”的基本知识，如我们组织WTO培训前，在《山西经济报》开辟专栏分16期对WTO基本知识进行了连载。又如我省最大的行政性公司煤炭运销公司目前正处于“脱钩”改制阶段，省电信实业公司刚从中国电信分离急需按现代企业制度模式运营，541厂、743厂、908厂，245厂，太行仪表厂等一批军工企业也将进行改制，我们积极向这些企业宣传学习基本规范的现实意义，积极组织这些企业参加培训，通过涪圳学习，这些企业基本理清了建立现代企业制度的思路，为企业下一步的改制奠定了一定的基础。 二是坚持了高质量，高水平的师资讲授。近年来，随着我国入世进程的加快，以及现代企业制度改革的推进，政府有关部门、学术团体及部分院校也相继开办了一批有关WT0和企业改制的培训班，这些培训班为提高企业对WTO的认识和推进企业建立现代制度发挥了一定的作用，但我们通过考察也看到， 这些培训班讲授教师由于理论功底不深或由于对企业实际了解不够，授课的内容大都停留于一般常识性的讲授和原则性的探讨，使听课学员难以达到理论上的提高和对实践的具体把握。为此，我们举办“双基”培训班坚持了聘请高质量、高水准专家教授进行重点讲授的原则，对讲授内容不求面面俱到，但一定要有创新、有突破，对一些难点、热点问题一定要讲清楚、讲到位。讲彻底。如WTO基本规则培训班，我们聘请了原国家海关总署关税司司长、中国入世关税减让谈判小组组长吴家煌高级经济师，重点讲授我国加入WTO后，关税减让的基本情况及关税减让对各产业的影响情况，吴司长由于深谙WT0基本规则又掌握大量的第一手资料，深入细致的讲授、鞭辟入里的分析，使学员 对我国关税减让有了一个全面和深入的把握。在基本规范培训班上我们邀请了国家经贸委企业改革司王润秋处长对整个基本规范进行了串讲，对学员系统把规范起到了较好的作用；建立有效的激励机制和约束机制是建立现代企业制度的一个难点，为此，我们邀请了在这方面有深厚理论研究和具体指导企业实际操作经验的中国社科院财贸所荆林波博士进行讲授，该专题就企业激励机制建立的总体构架、年薪制与期股奖励制度、公司内部约束机制和外部监督机制的建立进行了重点剖析，理论与实践紧密结合，制度构建与具体运作条分缕析，企业具体建立与完善激励约束机制具有重要指导作用。 三是选题注重理论联系实际，“双基”内容非常庞大，涉及方方面面，为此，们本着理论联系实际的原则，有针对性地安排讲授内容。如建立现代企业制度我们抓住建立与完善法人治理结构这一中心环节，邀请了国泰君安证券公司的梅慎实博士后重点讲授；对大家关心的加入WTO对各产业的影响，我们邀请了世贸组织研究会的徐进亮博士进行了重点讲授；为了使企业能更深入地了解新形势下制定与实施企业发展战略的重大作用，我们邀请了中国社科院经济研究所的研究员张平博士，就制定发展战略，提高企业核心竞争力的理论与案例进行了重点讲授；针对目前大多数企业对管理信息化特别是企业资源计划（ERP）了解甚少，认识不足的情况，我们邀请了很潮通软科技（中国）有限公司CEO季波博士主讲管理信息化，重点阐述了传统企业实施管理信息化的必要性和可行性、讲解了管理信息化基本模式ERP的基本构造，对中石化、斯达造纸、上广电、烟台汽车厂筹企业实施管理信息化的案例迸行了剖析，使学员初步建立了企业进行管理信息化的理念和实施的框架思路。 二，继续举办并逐步规范工商管理培训，努力提高培训质量 工商管理培训是企业培训的基础性工作，今年在抓工商管理培训工作的过程中，我们注重在调整、充实培训内容，改进培训 形式和方法，更新和完善培训手段等方面下功失。一定加大培训力度扩大培训范围。积极选派国务院重点联系的企业参加国家举办的高层次工商管理培训班；直接抽调大中型企业领导及后备人员参加在山西经干院、山西煤干院举办的为期三个月的工商管理培训班；各地市根据企业实际采取集中培训或分阶段授课与自学相结合的方式进行中小型企业工商管理培训。今年，我省共有2304名企业领导或经营管理者参加了以上三类工商管理培训。二是适应新形势，及时调整课程设置，按照国家重新修订的工商管理培训教学计划和教学大纲的要求，今年举办的所有工商管理培训班均增加了“建立现代企业制度和加强管理基本规范”和“WTO基本规则”以及高新技术发展趋势等方面的内容，对于“九五”期间已参加过工商管理培训的人员，我们举办了多期专题讲座和培训，帮助他们及时补充更新知识，使“九五”与“十五”期间工商管理培训能够衔接起来，三是扩大MBA招生范围，培育高素质人才。今年我们扩大了工商管理硕土招生范围。一方面继续与西安交大合作举办MBA课程班，在全省统一招生的同时，在一些企业单独办班，如山西煤运公司、晋城矿务局，山西化肥厂、太原刚玉集团等均办有MBA课程班，全省在读的MBA课程班学员现已达700余人。另一方面，山西财经大学作为我省经国家学位办批准的MBA学位授予点，今年七月份正式开始招生，报考人数达215人，是1997年开展此项工作以来报考人数最多的一年。 三、加大对外合作交流，拓展引进国外智力渠道年初，根据《2001年山西省省筹资金出国人员选拔简章》有关规定，受理了经贸委系统省筹资金出国留学人员选拔推荐工作，经初审，选拔出11名符合条件的企业技术和管理骨干，省出国留学人员管理委员会办公室，10名被录取为出国访问学者，省公派出国考评专家认为，今年经我委推荐的人员在研究课题、文化素质、论文水平、学术成果等方面均好于往年，同时，为鼓励归国留学人员开展科学研究和技术创新，按照《山西省省筹资金资助回国留学人员科研项目及经费管理办法》的有关规定，组织专家深入企业调查、评审，帮助企业获得省留办18万元的科研启动经费资助。11月6日至9日，我们组织部分企业参加了国家外专局在南京召开的《2001年中国国际人才交流暨项目洽谈会》，与国（境）外三十多家经济技术专家组织和一百余家培训机构进行了广泛接触和交流。今年，在省政府召开的会省留学工作暨表彰大会上，我委选派的五名出国留学人员荣获“优秀回国留学人员”称号，同时太原钢铁集团公司和我委负责该项工作的一名同志分别荣获“留学管理工作先进集体”、“留学管理工作先进个人”称号。 四、积极引导和推动国有大中型企业开展自主培训 2000年我们选择了部分大型企业进行自主培训试点，今年扩大了范围，加强了力度。太钢、太化、太重、西山煤电等企业在开展工商管理培训的过程中，以国家规定的主干课程为基础，按不同层次分别增加不同的培训内容，采取不同的培训方式，使培训更具有针对性和实用性。省煤运公司为提高本系统管理人员的综合素质，委托西安交大通过严格考试从中层以上中青年管理人员中选拔出100余人参加为期三年的MBA课程班学习。西山煤电开展了更新知识、创新观念的“培训周”活动，邀请来自北京的五位专家集中五天讲授，企业有一千余人参加了培训，创造了声势，同时也收到了很好的实际效果。越来越多的企业由被动的“要我学”向主动的“我要学”转变。 总结今年一年来的工作，贯彻国家精神，落实委党组安排，我们做了一些工作，但是与国家的要求还有一定的差距，与一些发达省市相比还有许多不足，如在中小企业领导干部培训、高新技术专项培训、智力引进工作以及企业自主培训等方面还需做进一步的努力，培训的方式和手段还需做进一步的改进，明年我们将继续围绕“双基”主题，再举办一批高水准、高层次的专题培训，并着力提高我省工商管理培训的档次与质量，紧紧围绕我省产业结构调整发展战略，举办各种专项培训，优化培训资源，加大智力引进，推进企业自主培训，我省企业培训工作迈上一个新的台阶。 山西经贸委培训处 二○○一年十二月七日 |
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