中核集团2010年前打造一流人才队伍

　　10月20日，中核集团公司在京隆重召开首次人才工作会议。中核集团公司康日新总经理作工作报告。

　　本次会议系统回顾了集团公司成立五年来的人才工作，在总结成绩的同时，报告提出了集团公司人才工作的差距和不足，主要体现在：1、人才队伍整体知识层次偏低；2、部分单位骨干人员进不来、留不住问题突出；3、中青年科技创新拔尖人才缺乏；4、核专业人才不足；5、骨干人员待遇偏低。

　　报告提出了2010年前人才工作的目标和任务即实施人才强核战略，重塑一流队伍，实现一流人才、一流业绩、一流环境的目标，人才队伍整体实力达到国防科技行业的中上水平，进入国内各行业的前列。提出在人才队伍建设等六方面实现新突破，按照集团公司的规范管理模式，通过建立和完善人才分层分类管理等六大体系，形成适应市场经济和集团公司发展要求的人才选拔、培养、评价、激励机制，营造良好环境。

(中国核工业集团公司)