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中国普天致力于建立一个公平、竞争、激励、择优的人力资源管理模式，历来重视员工的学习和培训，注重对各类专业技术人员的培训和年轻干部的选拔。中国普天拥有大批专业技术人才，其中享受政府特殊津贴的专家50余人。 中国普天积极倡导以学习文化、业绩文化、沟通文化、执行文化为核心的普天企业文化。通过全面实施新CIS，提高了集团的凝聚力，增强了员工的荣誉感；通过普天劳模的评选、表彰和宣传工作，激发了普天员工积极投入改革发展的热情。此外，中国普天自办的《通信工业》报已经成为行业内具有影响力的刊物。 多年来，中国普天一直热心社会公益事业。在陕西省黄龙县捐建了瓦子街希望小学；向西部地区劳动模范捐赠了自有品牌的手机；为“情系西部，共享母爱”活动捐献了救援基金；与青海省果洛州达日、甘德两个贫困县签订了定点帮扶协议；向抗击“非典”的相关机构积极捐款捐物。 当前，我国正面临重要的战略机遇期，也是信息产业大有作为的时期。中国普天将按照国家要求，积极推进各项改革，加强集团资源融合，稳步提升竞争能力，竭诚为用户创造价值，进一步把中国普天做实、做强、做优，为实现电信强国和电子强国的目标做出新的更大的贡献！
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